
Ein starkes Team!
Talent, Ideen und Leistungsbereitschaft aller Mitarbeiter bestimmen seit jeher die Entwicklung und den Erfolg von Duravit. So bezeichnet es unser Vorstandsvorsitzender Franz Kook immer wieder als „ausgesprochenen Glücksfall“, dass die Mitarbeiter so gut zusammenwirken: „Man kann vielleicht unsere Produkte kopieren, aber nie die Gesamtleistung. Dazu bräuchte man erst mal unsere Leute.“
Ein Blick hinter die Kulissen zeigt ein Team, das in seinen Stärken, Kulturen und Visionen komplementär ist: Ein Stamm an langjährigen Beschäftigten sorgt mit seinem Erfahrungsschatz für die Kontinuität der hohen Leistung. Zielorientierte, neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen kommen ergänzend mit neuen Impulsen aus allen Teilen der Welt. Wir möchten, dass das auch so bleibt und freuen uns, wenn uns begeisterte, engagierte Menschen in Zukunft dabei unterstützen.
Duravit legt deshalb einen großen Schwerpunkt auf die Ausbildung in verschiedensten Berufen. Die durchgängig geringe Fluktuation spricht dafür, dass sich die Mitarbeiter auch nach der Ausbildung sehr wohl fühlen. Die Türen zu fachlicher wie persönlicher Weiterentwicklung stehen jedem offen. Auch der eigene Führungsnachwuchs wird gezielt qualifiziert. Führen bedeutet für uns, dem Mitarbeiter ein hohes Maß an Freiheit zu geben, innerhalb dessen er eigenverantwortlich handelt. Der Führungsstil soll kooperativ, kollegial, unbürokratisch und teamorientiert sein. Das hält uns bei Duravit flexibel und entscheidungsfreudig – eine lernende Organisation, die sich eigendynamisch auf neue Anforderungen einstellt.
Der „Duravitler“ zeichnet sich häufig durch eine Mischung aus professioneller Eigeninitiative sowie kollegialem Teamgeist und hohem Verantwortungsbewusstsein aus. Begriffe wie „hartnäckig“ oder „diszipliniert“ werden uns gerne zugeschrieben. Wir leben eine Kultur der Disziplin in Verbindung mit einem Unternehmensgeist, der von Leidenschaft getragen ist – ein Feuer für das, womit wir uns tagtäglich beschäftigen: Leben im Bad. Können Sie sich dafür begeistern?
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